Coaching Ejecutivo

Es una intervención en la que el cliente generalmente ocupa una posición gerencial, de dirección, jefatura o de supervisión al interior de una organización. El Coaching ejecutivo tiene como finalidad ayudar a la persona a enfrentar de forma exitosa un desafío organizacional a través del desarrollo de sus competencias de liderazgo y de gestión.

Coaching de Equipos

Es un proceso de acompañamiento a un equipo de trabajo con la finalidad de impulsar el logro de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar, mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores en pos de alto desempeño y rendimiento. La metodología utilizada promueve el desarrollo de un ambiente de aprendizaje en que el relator/facilitador cede el protagonismo y el adulto participante queda habilitado para hacer, reflexionar, pensar y aplicar con fundamento, los conocimientos y comportamientos en la situación real. Es un proceso especialmente diseñado para que cada equipo descubra, defina, desarrolle y construya sus propios principios de trabajo en equipo.