
Desarrollo de talleres vivenciales en capacitación bajo una propuesta de vivir experiencias de manera lúdica (juegos, ejercicios y/o videos), crear espacios de observación y reflexión de lo vivido (análisis personal y discusión grupal), generar acuerdos y conceptualización general apoyada en aspectos teóricos. Los programas de capacitación buscan promover competencias en los ámbitos de:
Desarrollo de competencias de servicio y gestión comercial
Desarrollo de competencias de dirección y supervisión

A través del aprendizaje vivencial y basado en la experiencia personal, buscamos generar un espacio de integración y de mejora del trabajo en equipo. Los participantes, a través de dinámicas y juegos realizados fuera del entorno laboral y al aire libre, logran cohesionarse más como equipo de trabajo y al mismo tiempo alcanzan aprendizajes valiosos que luego trasladan a su labor diaria dentro de la empresa para funcionar como un equipo de alto rendimiento.
¿Cuando fue la última vez que le dijo al otro cuanto lo valora?